ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И СЕРВИСА

38.03.03 Управление персоналом

Наименование программы бакалавриата (профиль): «Управление персоналом организации»

 

Профессия

Направление подготовки «Управление персоналом» предоставляет возможность получить уникальную и очень престижную профессию – менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер). Уникальность данной профессии состоит в том, что она применима во всех сферах деятельности, на предприятиях любой организационно-правовой формы.

 

Образовательный процесс

К учебному процессу привлечен высокопрофессиональный преподавательский коллектив из состава сотрудников вуза и сотрудников действующих предприятий и организаций. Занятия проходят в форме классических лекций и семинарских занятий. Студенты в течение срока обучения изучают как базовые, так и специальные дисциплины и по окончании вуза обладают универсальными знаниями, представляющими собой синтез знаний и навыков в области экономики, менеджмента, психологии и права.

Тематические обсуждения, мастер-классы ведущих специалистов формируют профессиональные компетенции будущих специалистов. А это, в свою очередь, учит студентов организации как своей работы, так и работы коллектива с целью решения задач, стоящих перед организацией в целом.

 

Дисциплины

  • Экономика труда

  • Информационные технологии в управлении персоналом

  • Теория и практика управления в организации

  • Менеджмент

  • Маркетинг в управлении персоналом

  • Бухгалтерский учет и анализ в организации

  • Введение в проектную деятельность

  • Управление персоналом организации,

  • Организация и управление человеческими ресурсами

  • Психология управления человеческими ресурсами

  • Управление социальным развитием в организации

  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  • Нормативно-правовые основы управления персоналом и ДОУ

  • Международный рынок труда

  • Стратегический менеджмент в управлении персоналом

  • Государственная кадровая политика

  • Кадровый аудит

  • Управление персоналом в некоммерческих организациях

  • Деловое общение

  • Международные коммуникации в бизнесе

  • Основы управленческого консультирования

  • Инновационный менеджмент в управлении персоналом

  • Социология управления

  • Социальная политика в организации

  • Управление поведением персонала

  • Организационная культура

 

Практика

Практика обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» предполагает прохождение трех видов практик: 1) практика по получению первичных профессиональных умений и навыков; 2) практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; 3) преддипломная практика.

В рамках прохождения практик студенты получают возможность изучить, освоить и применить на практике как в будущей своей профессиональной деятельности современные управленческие инструменты и технологии. В качестве руководителей практики привлекаются доктора и кандидаты экономических наук, практикующие руководители предприятий, специалисты в области управления человеческими ресурсами.

 

Карьера

Выпускники имеют возможность трудоустройства в качестве: менеджеров и специалистов кадровых служб компаний; специалистов рекрутинговых агентств и служб занятости; специалистов по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях.

Образовательная линейка программы направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» профиля «Управление персоналом организации» позволяет продолжить обучение по направлению магистратуры 38.04.03 «Управление персоналом» в рамках программы «Стратегическое управление персоналом».